O empregador doméstico possui diversas responsabilidades, e quando o assunto é manter as obrigações trabalhistas da empregada doméstica em dia, muitas vezes, uma simples atualização cadastral pode evitar que tenha problemas.

O empregador pode sofrer uma ação trabalhista, caso a empregada não consiga solicitar benefícios previdenciários, sacar o FGTS, salário-família, seguro desemprego, por falta de atualização cadastral.

E embora a gestão mensal de um trabalhador doméstico através do portal do eSocial pareça uma tarefa fácil, muitos empregadores têm dificuldades para executar eventos como férias, licença maternidade, auxílio doença e principalmente nas rescisões. Isso porque tais processos demandam conhecimento de códigos de afastamentos e demais procedimentos que são mais familiares aos profissionais da área.

Daí a importância do acompanhamento de um profissional competente.

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